Пульс «Недели карьеры» в ИвГУ

19 марта в «Точке кипения – ИвГУ» в рамках «Недели карьеры» состоялись две важные и полезные встречи.

Первая – с Максимом Владимировичем Никоновым, директором правового департамента Юридического бюро «Константа». Он рассказал студентам о своем карьерном пути после окончания университета, о профессиональном становлении и о том, с какими трудностями приходилось сталкиваться, что помогало их преодолевать.

Спикер поделился со слушателями информацией о ведущих направлениях в Юридическом бюро «Константа» и деятельности компании в целом, о процессе подбора кандидатов на работу и о перспективах развития для молодых сотрудников. Помимо этого, гость отметил, что для юриста очень важно обладать профессиональными компетенциями, но наряду с ними необходимо развивать и личностные компетенции.

В завершение встречи Максим Владимирович дал студентам несколько ценных советов, которые помогут молодым специалистам стать профессионалами, а все желающие получили исчерпывающие ответы на свои вопросы.

Спикером второй встречи выступил заместитель управляющего Ивановским отделением ПАО «Сбербанк» Артем Валерьевич Бобров. Он поделился со студентами ключевыми трендами развития банковской сферы и возможностями для молодого поколения, подробно рассказал, каких сотрудников преимущественно ищет компания и какие меры поддержки молодых специалистов существуют.

Особое внимание было уделено роли высшего образования, выступающего фундаментом для построения успешной карьеры. Спикер подчеркнул важность развития «hard-» и «soft-skills», приобретения междисциплинарных знаний. Одной из тем для обсуждения стал искусственный интеллект. Артем Валерьевич отметил, что масштабного внедрения ИИтехнологий не стоит бояться: они оптимизируют внутренние процессы компании, способствуют внедрению новых бизнесмоделей и, как следствие, делают услуги для клиентов более безопасными, персонализированными и доступными.

Также студенты узнали, что ПАО «Сбербанк» активно развивает программы стажировок и готов рассматривать молодых специалистов для трудоустройства, потому что компания заинтересована в перспективных кадрах и создает все условия для профессионального роста.